D’après une étude du ministère des Finances, le marché du travail devrait connaître une croissance de 1,6 % en 2023. En cause, le départ massif à la retraite des générations du baby-boom et de l’autre une pénurie de candidats, fébriles à s’investir durablement dans les entreprises.
Des candidats en position de force
14 % des entreprises ont l'intention de recruter au moins un cadre sur les trois premiers mois de l'année, soit une hausse de 2 points par rapport au trimestre précédent. La hausse est même plus forte dans les PME (hors TPE), à 22 %, soit +3 points par rapport au trimestre précédent. L’emploi des cadres se porte bien en France !
De ce fait, les candidats à l'emploi vont continuer à être en position de force : 79 % des entreprises sondées par l'Apec s'attendent à ce que leurs recrutements soient difficiles. Elles sont même près d'un tiers (32 %) à juger que ce sera très difficile.
Quels métiers recrutent le plus en 2023 ?
En top position, sans grande surprise d’ailleurs, le métier de développeur (en progression de 5 %).
Sur la seconde place du podium, le métier de comptable (en progression de 12 %).
Toujours sur le podium à la 3e place, le métier de chargé d’affaires (en progression de 9 %).
Les 4e et 5e place du classement, sont occupées par le métier de commercial (en progression de 6 %) puis celui de chef de projet informatique.
Un baromètre qui reflète, l’émergence des métiers de niche, nécessitant des compétences techniques et humaines.
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